El pasado 2018, Kotaku emitió un reportaje en donde se daban a conocer las desfavorables condiciones laborales a las que eran sometidas las empleadas de Riot Games. Una de las mayores denuncias correspondía a casos de acoso y sexismo, en la cual dominaba una cultura de “hermandad” entre los hombres de la compañía.
Esto provocó que, el pasado mes de mayo, empleadas y empleados de las oficinas de Riot Games en San Francisco y Los Angeles abandonaran sus puestos de trabajo e hicieran una huelga a las afueras de ambos establecimientos.
Otro punto polémico de dicho conflicto, es que la compañía ofreció a sus trabajadoras el solucionar los problemas internamente, lo que las obligaba a renunciar a la posibilidad de llevar dichos casos a la justicia ordinaria.
Riot tuvo el fin del conflicto en sus manos, pero decidieron hacer oídos sordos y anunciaron, en ese entonces, que no iban a cambiar sus procedimientos, manteniendo la oferta que les prohibía recurrir a soluciones externas.
Muchos meses han pasado, pero por fin hay luz al final del túnel. Y es que Los Angeles Times reportó que Riot Games ha llegado un acuerdo con sus empleadas, que los obliga a pagarles $10 millones de dólares a aquellas funcionarias que han trabajado en la desarrolladora por al menos 5 años.
Son cerca de 1000 mujeres las que han trabajado en Riot Games desde el 2014, las que recibirán su propia tajada del gran pozo que la compañía tuvo que disponer para la compensación.
Nos complace el haber llegado un acuerdo para resolver esta demanda. Este acuerdo es otro gran paso hacia adelante, lo que demuestra el compromiso con nuestros valores y el hacer a Riot un ambiente inclusivo para los mejores talentos de la industria.
Vocero de Riot Games, en entrevista con Los Angeles Times
