La reconocida publicación Fast Company ha revelado su sexta lista anual de los 100 Mejores Lugares de Trabajo para Innovadores, y en esta ocasión, Lenovo ha logrado ocupar el primer puesto. Esta distinción resalta el compromiso de la empresa por fomentar la innovación a todos los niveles dentro de su estructura, destacándose también como líder en el ámbito de inteligencia artificial y robótica.
Un compromiso sólido con la innovación
Lenovo ha invertido una impresionante suma de 2.200 millones de dólares en los últimos tres años, destinados a fortalecer sus centros de investigación y desarrollo (I+D), además de implementar programas de formación, contratación de personal y crear alianzas que potencien la innovación. Este esfuerzo se refleja en que el 25% de sus empleados están involucrados en actividades relacionadas con I+D.
Uno de los avances más recientes de Lenovo en el ámbito de la inteligencia artificial es una solución de traducción de lenguaje de señas impulsada por IA, desarrollada en colaboración con CESAR, un centro de innovación en Brasil.
IA y robótica: Claves en el éxito de Lenovo
El enfoque de Lenovo en inteligencia artificial ha sido fundamental para su éxito en este ranking. El vicepresidente senior y director de tecnología de la empresa, Dr. Tolga Kurtoglu, subrayó la importancia de la IA en su estrategia:
Estamos desarrollando una IA más inteligente para todos. Nuestras soluciones de IA, poderosas y flexibles, están transformando industrias y empoderando a las personas.
Dr. Tolga Kurtoglu también destacó el compromiso de la compañía con el uso ético de la IA, colaborando con comunidades subrepresentadas para demostrar cómo esta tecnología puede transformar vidas.
Diversidad en el top de innovadores
El ranking de este año destaca la diversidad global de las empresas más innovadoras. Según Brendan Vaughan, redactor jefe de Fast Company, el top 10 incluye a cuatro empresas con sede fuera de Estados Unidos, abarcando sectores tan diversos como la tecnología, biotecnología, finanzas y organizaciones sin ánimo de lucro.
Las empresas seleccionadas debieron presentar una solicitud detallada que fue evaluada por los editores de Fast Company y un jurado independiente, quienes analizaron los proyectos, inversiones e iniciativas innovadoras de cada candidato.
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