Intel ha comenzado la ejecución de su plan de despido de 15,000 empleados, y 1,300 de estos recortes se llevarán a cabo en su planta ubicada en Gordon Moore Park, Oregón. Esta cifra representa aproximadamente el 5% de la fuerza laboral de la compañía en ese estado.
Intel avanza en su plan de ahorro millonario
El plan de reducción de costos de Intel, anunciado previamente, tiene como objetivo ahorrar $10 mil millones para 2025. La empresa ha experimentado una disminución de ingresos cercana al 33% desde 2021, lo que ha impulsado la necesidad de tomar medidas drásticas, como la reducción de su plantilla.
En un comunicado proporcionado al periódico local The Oregonian, Intel expresó:
Como parte de nuestro plan de ahorro de costos anunciado en agosto, estamos tomando las difíciles pero necesarias decisiones para reducir el tamaño de nuestra fuerza laboral. Estas son las decisiones más difíciles que tomamos, y estamos tratando a las personas con cuidado y respeto. Estos cambios respaldan nuestra estrategia para convertirnos en una empresa más ágil y simplificada, mientras posicionamos a Intel para un crecimiento sostenible a largo plazo.
Intel, el mayor empleador en Oregón, afectado por la crisis
Intel, que al inicio de 2024 empleaba a 23,000 personas solo en Oregón, se ha visto obligado a ofrecer jubilaciones anticipadas y paquetes de indemnización a varios empleados como parte de sus esfuerzos de reducción de personal. Aunque la empresa no ha revelado la cantidad exacta de empleados que optaron por estos programas, se sabe que los afectados recibieron un paquete que incluía 13 semanas de pago, más 1.5 semanas adicionales por cada año trabajado, además de un año completo de beneficios médicos.
Los despidos fueron comunicados a los empleados en Oregón el martes pasado, y se espera que se hagan efectivos en noviembre de este año.
El futuro incierto para los trabajadores de Intel
Estos despidos forman parte de una serie de medidas que Intel está implementando para garantizar su crecimiento y sostenibilidad a largo plazo. Sin embargo, la situación deja a miles de empleados en incertidumbre sobre su futuro laboral, mientras la empresa busca adaptarse a los cambios en el mercado tecnológico y revertir la caída de sus ingresos.
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