Bungie ha pedido disculpas posteriormente a que un informe de IGN destapara acusaciones por conducta histórica de racismo y sexismo dentro del estudio. El documento describe a la empresa como un “lugar de trabajo tóxico… que cultivaba una atmósfera generalizada en la que las mujeres eran inferiores”. Las disculpas vienen acompañadas de promesas de cambios para acabar con dicha cultura.
Esta costumbre generalizada en Bungie quedó develada en un informe de fecha 10 de diciembre de IGN; aunque este está centrado en el equipo narrativo de Destiny 2 también se refiere a temas de todos los departamentos de la empresa. Por ahora, el informe no involucra a personal de alto nivel, no obstante, si abundan los ejemplos de comportamiento inadecuado de corte racista y sexista.
Al parecer, son varios los años en los que Bungie ha permitido este tipo de comportamiento errático que incluye comentarios sexuales y acoso especialmente con las mujeres.
Bungie se une a Blizzard en un 2021 de escándalos
Un dicho sabio dice que ‘cuando veas las barbas de tu vecino arder, pon las tuyas en remojo’. El escándalo por acoso sexual y represalias en el que Activision Blizzard se ha visto envuelto durante el 2021; ha abierto la caja de Pandora puesto que se ha perdido el miedo a la denuncia.
El informe que afecta a Bungie tiene varios matices oscuros como por ejemplo los siguientes:
“Se hablaba de manera desproporcionada de las mujeres en las reuniones, se cuestionaba su capacidad para hacer su trabajo, se ignoraban sus ideas y luego los hombres se atribuían el mérito por ellas o simplemente se desestimaban sus preguntas o comentarios “.
Los comentarios racistas e incluso insultos también eran comunes en los pasillos y oficinas de Bungie. Este comportamiento incluye a gerentes de la compañía que han elegido como blancos a trabajadores del estudio. Infortunadamente el asunto pica y se extiende y según el informe hay testigos.
“Varios empleados también presenciaron discriminación contra personas transgénero en el estudio, incluidas preguntas soben que baños estaban usando, negarse a usar pronombres correctos y otras preguntas inapropiadas.
No obstante, el informe también señala que ya Bungie estaba encaminada a erradicar su “cultura tóxica en el lugar de trabajo”. Para ello se menciona que se ha formado un comité de diversidad e inclusión; como añadido se les han suministrado a los empleados medios anónimos para hablar de las prácticas de la empresa.
Peter Parsons, CEO de Bungie, ha dicho que la empresa está trabajando para realizar cambios significativos; igualmente fue la cara visible de las disculpas emitidas por el estudio.
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