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La Generación Z no es perezosa, solo tiene una nueva visión del trabajo según profesor de Cambridge

Un experto de Cambridge defiende que los jóvenes tienen otras prioridades y redefine el concepto de trabajo

Alejandro Rojas Por Alejandro Rojas
25 mayo, 2024
en Entretenimiento
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La percepción de que la Generación Z es perezosa ha ganado terreno en los últimos años, especialmente con el auge del teletrabajo y la mejora de las condiciones laborales enfocadas en la conciliación familiar y la salud mental. Sin embargo, Thomas Roulet, profesor de sociología en la Universidad de Cambridge, ofrece una visión diferente sobre esta crítica recurrente.

Un debate histórico recurrente

Roulet señala que la idea de que las nuevas generaciones son más perezosas que las anteriores no es nueva. Este tipo de críticas se remontan a la época de Sócrates y se han repetido con cada generación. Lo que hoy se dice de la Generación Z, ya se dijo de los Millennials, los Boomers y muchas otras generaciones.

Una nueva perspectiva laboral

La Generación Z tiene una perspectiva diferente sobre el trabajo, priorizando el crecimiento personal, el propósito y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Grandes figuras de la industria, como el CEO de JPMorgan, Jamie Dimon, han criticado a los jóvenes por trabajar menos días a la semana y tener una vida más fácil. Sin embargo, Roulet defiende que las expectativas laborales han cambiado y las organizaciones deben adaptarse a estas nuevas demandas.

En base a esto, Thomas Roulet comenta lo siguiente:

Las expectativas hacia el trabajo han cambiado. Las generaciones más jóvenes buscan crecimiento, propósito y, al mismo tiempo, un equilibrio entre trabajo y vida, y las organizaciones deben adaptarse para satisfacer esas demandas.

Thomas Roulet

Contexto económico actual

Roulet también destaca el contexto económico actual, señalando que la seguridad laboral de hace 20 o 30 años ya no es la misma hoy en día. Las dificultades para acceder al mercado inmobiliario y otras incertidumbres económicas afectan las decisiones laborales de la Generación Z.

No es pereza, es adaptación

La búsqueda constante de mejores condiciones laborales y la ambición por una mayor estabilidad entre la vida laboral y personal demuestran que la Generación Z no es perezosa. Al contrario, esta generación está redefiniendo lo que significa trabajar y vivir, adaptándose a un mundo en constante cambio.


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Etiquetas: Generación Z
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