En el marco del Día Internacional de la Mujer, TCL, una de las compañías líderes en tecnología de consumo, reafirma su compromiso con la equidad de género a través de su iniciativa «TCL for Her». Este programa tiene como objetivo empoderar a las mujeres en la industria tecnológica y fomentar su desarrollo profesional en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Más mujeres en tecnología: el compromiso de TCL con «TCL for Her»
Actualmente, más del 40% del equipo de Investigación y Desarrollo (I+D) de TCL está liderado por mujeres, reflejando su compromiso con la diversidad e inclusión. Vanessa Wang, Vicepresidenta de TCL LABG y CEO de TCL América Central y Sur, enfatizó la importancia de generar espacios equitativos dentro de la empresa:
«En el mundo actual, las mujeres deben tener las mismas oportunidades que los hombres. En TCL, el género no es una condición para seleccionar talentos. Contamos con mujeres excelentes, activas y ambiciosas que buscan el éxito en su trabajo. Queremos animarlas a expresar sus opiniones, aportar ideas innovadoras y seguir creciendo dentro de la empresa».
Desafíos y oportunidades en la industria tecnológica
Para Carla Matus, Gerente de Operaciones de TCL Chile, ser parte de un sector mayoritariamente masculino ha representado un reto, pero también una gran oportunidad de crecimiento:
«Uno de los mayores desafíos ha sido sentir que lo estoy haciendo bien en todos mis roles: como profesional, como mujer y como mamá, y encontrar el equilibrio entre ellos. Además, en operaciones, he aprendido a convertir nuestra parte más emocional y acogedora en una fortaleza dentro del liderazgo».
Carla Matus destacó que su experiencia en TCL ha sido «motivadora y desafiante», y que la compañía apuesta firmemente por el liderazgo femenino.
«En mi caso, asumí la gerencia de Operaciones al regresar de mi postnatal. ¡Wow! No solo una mujer liderando un área dominada por hombres, sino también una mamá reciente asumiendo este desafío. Esta es una prueba clara de que TCL cree en el talento femenino y nos da la oportunidad de crecer profesionalmente».
Iniciativa «TCL for Her»: Pilares del liderazgo femenino
TCL for Her se estructura en tres pilares fundamentales:
- Empoderamiento a través de la educación y la tecnología: la compañía ofrece programas de formación y acceso a herramientas digitales para reducir la brecha de género en el sector.
- Visibilización de mujeres líderes y creadoras: se busca destacar el trabajo de mujeres en innovación, ciencia, arte y emprendimiento.
- Compromiso con la equidad e inclusión: la iniciativa fomenta un entorno más diverso dentro de TCL y en la industria tecnológica en general.
Un futuro con más mujeres en la tecnología
TCL seguirá fortaleciendo sus iniciativas para reducir la brecha de género, impulsando la contratación y promoción de talento femenino en áreas clave como innovación, operaciones y liderazgo ejecutivo. «TCL for Her» es una plataforma global dedicada a promover el empoderamiento y desarrollo personal de las mujeres en todo el mundo.
«Queremos inspirarlas a apoyarse entre sí, crecer juntas y aprovechar la plataforma de TCL para potenciar su desarrollo profesional», concluyó Wang.
Sobre TCL
Con más de 40 años de innovación, TCL es una de las principales marcas de televisores a nivel mundial. En 2024, alcanzó un récord de 29 millones de unidades enviadas, con un crecimiento del 14,8% respecto a 2023. Además, la compañía lidera en mercados globales con productos innovadores como televisores Mini LED y gafas inteligentes RayNeo. En su división de pantallas, TCL CSOT se posicionó como el segundo mayor proveedor de paneles para televisores a nivel mundial.
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