Gran polémica han causado los casos de sexismo y acoso sexual vividos en las oficinas norteamericanas de Riot Games.
El pasado 6 de mayo, empleados de San Francisco y Los Angeles realizaron una huelga, abandonando las oficinas para manifestarse a las afueras de sus respectivos complejos.
Estas demandas nacieron a raíz del negligente actuar de la compañía, quienes han exigido a sus empleadas el solucionar dichos problemas internamente. El problema es que esta exigencia conlleva renunciar a la posibilidad de llevar estos casos a la justicia ordinaria.
Al no haber respuesta, los empleados realizaron dos demandas por sexismo a la compañía, las cuales Riot ha intentado poner fin.
Semanas han pasado y la compañía ha tomado una decisión a raíz de tanta polémica. Pero dista bastante a la resolución que todos esperaban.
La empresa anunció que, en lo que dure el conflicto, no cambiará su proceder ante estos casos.
Riot dejó en claro que, de ahora en adelante, «les daremos a nuestros Rioters la opción la opción de optar por no realizar juicios internos en casos de acoso sexual».
La polémica decisión se lleva a cabo en medio de la celebración del Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia, en la cual Riot Games participa de forma activa.
La empresa informó que también se encuentra trabajando en otros ámbitos de diversidad e inclusión, como el foro D&I. Este permitirá a sus empleados «compartir puntos de vista, identificar barreras y crear cambios dentro de la comunidad«.
Sin duda son anuncios que buscan desviar la atención a la principal problemática. Es de esperar que las manifestaciones internas continúen, en búsqueda a que Riot Games solucione definitivamente sus casos de acosos, demandas y procedimientos ante estos casos.
