Meta despide 700 empleados en una nueva ola de recortes que la compañía atribuye a una reorganización para priorizar proyectos de inteligencia artificial y optimizar equipos. Según reportes de The New York Times y The Information, los despidos abarcan varias divisiones y fueron comunicados a las personas afectadas el 25 de marzo.
Meta despide 700 empleados: alcance y divisiones afectadas
La reducción de personal afecta a equipos distribuidos en distintas áreas de la compañía, incluida la unidad de realidad aumentada y virtual conocida como Reality Labs. Aunque en términos porcentuales es una porción pequeña del total de la plantilla, el impacto es relevante para los grupos y proyectos específicos que se cierran o reestructuran.
Entre los estudios y proyectos que han visto cambios o cierres en rondas previas se mencionan:
- Twisted Pixel Games (desarrollador de experiencias VR como títulos vinculados a franquicias populares).
- Sanzaru Games (trabajaba en una secuela, Batman: Arkham Shadow, que fue cancelada tras el cierre del estudio).
- Armature Studio (otro estudio que cerró en oleadas anteriores dentro de Reality Labs).
Antecedentes, comunicación oficial y medidas para ejecutivos
Meta ya había realizado recortes este año, incluida una reducción aproximada del 10% del personal de Reality Labs, cuando la compañía comenzó a priorizar inversiones en IA sobre el desarrollo del “metaverso”. En esta ocasión, la empresa también anunció un nuevo programa de acciones para altos ejecutivos que podría elevar su compensación en hasta $921 millones durante los próximos cinco años.
En un comunicado citado por The New York Times, un portavoz de Meta señaló: «Los equipos en Meta regularmente reestructuran o implementan cambios para asegurarse de que estén en la mejor posición para alcanzar sus objetivos. Cuando es posible, estamos buscando otras oportunidades para empleados cuyas posiciones puedan verse afectadas».
Impacto laboral y contexto del mercado
Meta emplea actualmente a más de 78,000 personas a nivel mundial, por lo que la salida de 700 empleados representa una fracción del total, pero tiene consecuencias directas para quienes fueron despedidos y para los equipos en que trabajaban. Los recortes ocurren en un contexto de mercado laboral más ajustado y aumento del costo de vida, factores que incrementan la dificultad para la recolocación inmediata de las personas afectadas.
La compañía indicó que buscará, cuando sea posible, reasignar empleados a otras posiciones internas, aunque no todos los afectados podrán ser reubicados. Las autoridades internas y representantes de recursos humanos han comenzado los procesos de notificación y gestión de prestaciones para quienes pierden su empleo.
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