Google, en su tercer anuncio de despidos en ocho días, ha revelado que YouTube planea reducir su plantilla con la eliminación de 100 empleados. Esta noticia, reportada primero por Tubefilter, sigue a otras dos rondas de despidos en Google Assistant/Hardware y Google Ads. Con esta, ya sumamos diez anuncios de despidos de Google en los últimos 12 meses, un patrón que parece repetirse con preocupante frecuencia.
El CEO de Google, Sundar Pichai, advierte que esta no será la última vez que escuchemos sobre despidos. The Verge obtuvo un memo interno de Pichai fechado el 10 de enero, donde insta a los empleados restantes a prepararse para “decisiones difíciles” en el futuro. En sus propias palabras, “para ser directo, algunos equipos continuarán tomando decisiones específicas sobre la asignación de recursos a lo largo del año, y algunos roles podrían verse afectados”. Aunque el año pasado Google eliminó 12,000 empleos en enero y realizó recortes adicionales durante todo el año, Pichai aseguró que las eliminaciones de este año “no alcanzarán la escala de las reducciones del año pasado y no afectarán a todos los equipos”.
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La fecha del 10 de enero del memo dio a los empleados de Google un aviso anticipado sobre los despidos en Google Assistant, Hardware, Google Ads y YouTube. Sin embargo, el destino de los despidos aún es incierto. Estas decisiones, en gran medida, buscan complacer a los inversionistas. En marzo de 2023, el inversionista activista Christopher Hohn de TCI Fund Management expresó su deseo de que Pichai redujera otros 25,000 empleos después de los 12,000 despidos iniciales. Hohn aboga por que Alphabet/Google regrese a una plantilla de 150,000 empleados, el número al final de 2021.
A pesar de los anuncios continuos de despidos el año pasado, hasta el tercer trimestre de 2023, la plantilla de Alphabet seguía siendo de 182,381 empleados. Aunque la compañía despidió a más de 12,000 personas, también contrató personal durante ese tiempo, lo que significa que, en términos anuales, la plantilla de Alphabet solo disminuyó en 4,400 personas.
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Durante años, una de las grandes ventajas de Google fue ser un excelente lugar de trabajo, con innumerables beneficios para los empleados, el famoso 20 por ciento del tiempo para proyectos personales y oficinas llenas de creatividad. Sin embargo, los recortes presupuestarios y otro año de inminentes despidos afectarán seriamente la ya deteriorada moral en la empresa. Aunque los fundadores Larry Page y Sergey Brin ya no están a cargo, y la empresa ha cambiado significativamente desde entonces, cabe recordar sus palabras en una carta para Wall Street durante la IPO: “Nuestros empleados, que se han autodenominado Googlers, son todo”.
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