Equipo de League of Legends de Japón es penalizado por maltrato a sus jugadores

A pesar de que Japón no tiene una escena competitiva estable y buena, es de conocer que si tiene un buen equipo de League of Legends, mismo que se ve envuelto en una polémica, la cual surgió en el quinto día de la Japan League of Legends League (LJL), donde un anuncio publicado en la página oficial de la LJL anunciaba una sanción al equipo.

Dentro de la información publicada, se nos informa sobre la acción disciplinaria en contra del equipo Pentagram y cada uno de sus socios de la empresa matriz Nakamura Hiroki, siendo estos Fujita Takuya, Jen “Dara” Jung-hoon y Lee “Tussel” Moon-yong, ya que se encuentran acusados de maltratar a sus jugadores.

Las razones para esta penalización son: Dara y Tussel incumplieron con el derecho positivo de Japón. Entretanto, el dueño del equipo, Nakamura Hiroki, encubrió a Fujita mientras realizaba las acciones. Semanas después, la liga japonesa descubrió la problemática y sancionó a Pentagram.

“La penalización de Riot Games es muy fuerte, pero la tomaremos de manera seria y evitaremos que algo así vuelva a ocurrir nuevamente”. comentario por pentagram.

Pero en la problemática de Tussel y Dara, el equipo y la organización aseguran que fue un problema de comunicación interna, esto ya que la carta de residencia de Dara fue retenida por Pentagram, esto cuando se esperaban noticias de migración, pero con Tussel, declaran que nunca tuvieron su carta en primer lugar.

Él [Fujita] no tomó nuestras cartas ‘temporalmente’. Lo escuché decir: ‘si no dejan sus cartas con nosotros, no pueden dejar el equipo’”. comentario realizado en las redes sociales de Dara

Además, agrega que Fujita le dijo que las cartas eran propiedad del equipo y con esto le fueron retiradas inmediatamente. Pero a pesar de los comentarios realizados por DaraTussel no comento nada, pero dijo un poco más al compartir la publicación en Twitter.

Coméntanos qué opinas respecto a la decisión de Riot Games en penalizar a todo un equipo en la LJL.

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