Empleada de Riot Games expone un nuevo caso de sexismo en la empresa

En el pasado, Riot Games ha tenido que pasar situaciones incómodas en temas de discriminación de género y acoso en el entorno de trabajo, además se encuentra pagando una demanda por 100 millones de dólares después de haber sido acusado por empleadas anteriores y actuales por precisamente uno de los temas que hoy comprometen nuevamente a Riot Games, el sexismo.

Riot Games vuelve a ser tendencia en un supuesto caso de sexismo

La compañía ha vuelto a ser tendencia a causa de sus aparentes políticas injustas, pues en una reciente publicación en Twitter el 23 de julio de 2022, Riot Lydia, una ingeniera de software de Valorant, hizo pública una petición del equipo de recursos humanos, referida a una fotografía que Lydia habría subido a sus redes y donde aparecía vistiendo un bikini.

Si eres una mujer en Riot y publicas una foto en bikini, puedes tener problemas con recursos humanos y tener que eliminarla, pero luego vas a la oficina y los chicos caminan con camisetas estampadas con modelos en bikini y hay una normativa que te prohíbe que te quejes específicamente de esto

Riot Lydia, ingeniera de software de VALORANT

Después del tweet, los usuarios pidieron a Riot Lydia pudiera aclarar si las fotografías de este tipo no se podían enviar bajo canales propios de la empresa. A lo que Sara Dadafshar, productora de los juegos de Riot Games, respondió y confirmó que las empleadas no podían subir fotos en bikini a sus cuentas personales en redes sociales.

En medio del escándalo, Sara publicó una foto propia en bikini en un santuario de animales en Tailandia a modo de ironía. Diciendo: “Hoy parece un buen día para publicar una foto mía en bikini”. Todo este escenario y comentarios ha generado mucha indignación entre los usuarios y miembros de la comunidad. Por supuesto, tras la queja pública, se reveló que el área de recursos humanos se puso en contacto con Riot Lydia para evitar que esta situación vuelva a repetirse.

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