Electronic Arts realiza una masiva ronda de despidos

Electronic Arts anunció una gran ronda de despidos, la cual afecta alrededor de unos 350 empleados. De acuerdo a Chris Bruzzo, responsable de marketing, los despidos están orientados a las áreas de marketing y publicación. Orientado para mejorar la atención al cliente, consolidación de los equipos y reformar leyes internacionales han sido cerradas oficinas en Rusia y Japón.

[su_quote cite=”Chris Bruzzo, responsable de marketing.”]Tenemos el objetivo de ser la mejor compañía de videojuegos del mundo. Siendo honestos con nosotros mismos, actualmente no estamos en esa posición. Tenemos trabajo por delante con nuestros juegos, relación con los jugadores y nuestra compañía. [/su_quote]

Dichas declaraciones han sido realizadas mediante correo electrónico, al cual ha obtenido acceso el medio anglosajón Kotaku. Las palabras del directivo confirman que dentro de la compañía se encuentran trabajando para mejorar el trabajo realizado hasta el momento. Habiendo tenido una serie de fracasos que repercute en el valor de sus acciones en la bolsa, por lo que todos los equipos encuentra ajustando piezas.

También se hicieron presente Andrew Wilson, director ejecutivo de Electronic Arts, aunque en su caso fue dirigido a la comunidad. “Los cambios que hemos ejecutado hoy tendrán impacto en cerca de 350 empleados de las 9.000 personas que conforman nuestra compañía. Estas son unas importantes pero muy difíciles decisiones, que no tomamos a la ligera”. Además aseveró que ayudarán a sus ex empleados a encontrar nuevos puestos laborales.

Toda esta información es complementada por uno de los despedidos de Electronic Arts. El trabajador comentó a Kotaku que esperaban dicha de re-estructuración desde octubre del año pasado. Cabe destacar que es el segundo despido masivo en lo que va de año, habiendo despedido Activision Blizzard a 800 empleados.

¿Qué opinas de la ronda de despidos hechas por Electronic Arts? ¿Crees que esto mejore el rendimiento de la compañía en lo que falta de año? ¡Déjanos tu opinión en los comentarios!

Salir de la versión móvil