La denuncia sindical de Bethesda Montreal fue presentada después de que el sindicato asegurara que los empleados afectados en Montreal recibieron la «indemnización mínima legal» sin negociación previa con la representación laboral, en medio de un proceso de reestructuración mayor impulsado por XBOX.
Detalles de la denuncia sindical Bethesda Montreal
Según el sindicato, en llamadas de video realizadas el lunes, 6 de julio de 2026, decenas de empleados de Bethesda Game Studios en Estados Unidos y Canadá fueron informados de despidos y se les indicó que permanecerían empleados hasta septiembre mientras la empresa negociaba las condiciones de salida con el sindicato.
Sin embargo, el viernes, 17 de julio de 2026, los trabajadores canadienses recibieron por correo electrónico cartas de terminación que contradecían lo comunicado en las llamadas. Esas cartas indicaban que recibirían el mínimo legal de indemnización, y que perderían de forma inmediata la cobertura de seguro del grupo.
El sindicato publicó su reclamo en la red social Bluesky y afirmó: «No vamos a aceptar esto sin luchar». En su comunicado, señalaron que la dirección de Bethesda y XBOX depende del trabajo de estos empleados para generar ingresos millonarios, pero que a la hora de pagar las consecuencias del reajuste se optó por ofrecer la compensación más reducida permitida por la ley.
Impacto para los empleados y exigencias del sindicato
Los trabajadores afectados, en su mayoría parte de los equipos de Fallout y The Elder Scrolls, recibieron condiciones que el sindicato considera insuficientes. Entre los puntos señalados están:
- 8 semanas de salario en lugar de un aviso legal más amplio o una negociación colectiva.
- Pago de vacaciones pendientes.
- Pérdida inmediata de las prestaciones del seguro grupal.
Ante esto, la organización laboral anunció que ha presentado «otra denuncia legal contra Bethesda por continuar violando las leyes laborales en Canadá«, con el objetivo de que se reconozcan derechos y se negocie de buena fe.
Contexto del reajuste de XBOX
El anuncio corporativo del reajuste por parte de XBOX se realizó el 6 de julio de 2026, cuando la compañía informó sobre cambios en su portafolio, el retorno a la independencia de estudios como Double Fine y una reorganización de reportes con Mojang quedando bajo la supervisión de Asha Sharma, CEO de XBOX.
La empresa justificó el movimiento como un intento por priorizar exclusividades de consola y ajustar su estrategia tras resultados y planes a futuro. El sindicato, en cambio, sostiene que la forma en que se gestionaron los despidos y las indemnizaciones demuestra falta de negociación y vulneración de derechos laborales en los centros afectados.
Próximos pasos y seguimiento
El sindicato ha indicado que buscará acciones legales y administrativas para impugnar las cartas de despido y las condiciones comunicadas, y exige que Bethesda y XBOX reanuden la negociación con la representación de los trabajadores para acordar indemnizaciones y condiciones de salida justas.
Las investigaciones y cualquier procedimiento en las autoridades laborales canadienses marcarán los siguientes pasos en esta disputa laboral que mantiene en foco a los equipos de desarrollo en Montreal y al enfoque corporativo de XBOX respecto a su reorganización.
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